搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳资纠纷 > 劳动纠纷请律师要多少钱

史随心律师

专职律师

北京特别推荐律师

房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

15601132776 劳动工伤
房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

劳动纠纷请律师要多少钱

来源:华律网整理 2019-03-14 54177 人看过
法制社会在很多时候我们都需要拿起法律武器来保护我们自己,所以在遇到劳动纠纷的时候我们会想到打官司,很多人都会关心劳动纠纷请律师多少钱,下面华律小编就这个问题来为大家做一下简要说明,希望对您有所帮助!

劳动纠纷请律师要多少钱

律师费的支付标准,除少数省市有指导性意见外,大多采取协商收费的办法。一般说来,每家律师事务所都有自己的收费标准,律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同,有的差距还比较大。确定律师费时,首先要考虑当地律师费的平均水平,其次要考虑律师本人和所在律师事务所的实际情况。一般说来,律师本人的学历、资历、从事律师工作的时间、以往的工作业绩、专业领域的工作经验,律师事务所的规模、业绩、可能提供的保障条件等都是影响律师费的重要因素。

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,遵守本网站规章制度发布。如果涉及商誉、版权等相关问题,请通过投诉通道提交相关权属信息,我们将第一时间核准并按照法律的相关规定及时进行删除处理。【投诉通道】

延伸阅读:
劳动纠纷怎么起诉
劳动纠纷仲裁与诉讼是什么关系
劳动纠纷维权
引用法条:
[1]《中华全国律师协会律师业务推广行为规则(试行)》第十三条
[2]《实习律师管理办法》第四十四条
[3]《律师法》第二十六条
特邀律师:

北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

在线咨询
史随心律师 15601132776

史随心律师从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

在线咨询
  • 不请假扣双倍工资合法吗

    2019-10-10140 人看过

    我们都听过一句话,国有国法,家有家规,而很明显,家规必须遵守国家的法律规定,而只有公平严格的执行规定,才能够有效保证公司的活力以及能动性,但是如果遇到违法的规定,员工也可以运用法律武器保护自己的权益,那么,不请假扣双倍工资合法吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 工厂淡季放员工假有没有工资

    2019-10-10170 人看过

    在现实生活中很多企业生产的商品是有淡季旺季区别的,例如空调等的产品,在旺季的时候往往要加班加点生产,而在淡季的时候,有可能会放假,那么工厂淡季放员工假有工资吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 简历不真实公司不发工资可以吗

    2019-10-10116 人看过

    俗话常说熙熙攘攘,皆为利来,货币作为我们社会商业领域的流通性基础,而离我们日常生活最近的也是最重要的货币就是工资了,而工资的高低也决定了企业对于人才的竞争力。那么,简历不真实公司不发工资可以吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 美发行业不给工资找劳动局有用吗

    2019-10-10191 人看过

    获得工资是劳动得最基本的权利之一,而在现实生活中有很多流动性比较大的行业,劳动者离职时,拖欠或者不发工资的情形是非常多的,那么美发行业不给工资找劳动局有没有用的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 重大疾病单位可以不发工资吗

    2019-10-10117 人看过

    随着改革开放的春风,社会主义市场经济体制在我国得到建立,可是这样的企业在中华大地上蓬勃发展,而企业最根本的竞争力是人才竞争力,因此工资的高低以及福利制度也就成为了吸引人才的重要手段。那么,重大急病单位可以不发工资吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 工伤的等级不同其赔偿标准的计算就有所区别,下面就由华律网小编为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。

  • 社会工作者在其他发达国家是比较常见的,近年来随着我国的发展,也涌现了一批社会工作者,他们的主要工作就是服务他人,医疗行业待遇相对较好,那么具体的社工工资福利待遇怎样的呢?华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

  • 劳动者每天勤勤恳恳的工资,主要是为了拿到自己的劳动所得,一些劳动者却遇到了单位侵权的情况,它不按照劳动法的相关规定发自己的工资,经常有拖欠工资的情形,那么,单位不按规定发工资要怎么办?华律网小编为你讲解这方面知识。

  • 者的工作时间是有规定的,依据法律的规定,劳动者每周工作的时候应该不超过40个小时,如果因生产需要,用人单位要劳动者加班的,要支付加班费,那么最新劳动法加班费规定是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 在当今社会,因为对生活的压力,如果不满意单位发放的工资,不少人会选择辞职跳槽。我国的劳动合同法保护了很多劳动者的权益。而对于辞职这类情况,劳动合同法又是怎样规定的呢?下面华律网小编为大家整理了有关劳动合同法辞职规定的资料,希望大家能从中找到需要的信息。

  • 一般情况下我们受了工伤大多时候,是不能够进行工作的,受了工伤就应该好好的休息,并且受了工伤之后,我们的一些费用都是会有社保局或者公司承担的,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 在辞职离开公司的时候并不是就能够拿到所有的工资,一般当月的工资需要下个月才能够发放。有些人在辞职的时候公司没有发工资,之后公司还是不肯发剩余工资。那么,辞职了公司不给发工资怎么投诉?华律网小编给出下面意见。

高温补贴相关规定

如今已经进入8月,进入高温季节,人们即将迎来高温的“烤验”。根据我国法律规定,用人单位应当向在烈日下继续工作的劳动者支付高温补贴。高...详细>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信