报告编号：NO.20240114*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告对于鹤岗工伤保险缴费指南的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。
2、根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。
3、工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。
4、用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。
温馨提示：
1、工伤保险费用是由单位缴纳，非个人缴费。
2、用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。
3、具体的分类及缴纳费率情况请咨询当地的社保机构
缴费基数的定义
工伤保险的缴费基数一般是指指用人单位为本单位所雇佣的职工所支付的上一年度的工资总额。
社会保险缴费公式
社会保险缴费=缴费基数×缴费比例
社保缴费例子
若2013年度“月平工资”是4665元，如果你(假设你的单位在市区)的月工资超过了4665*3=13995元。则你的社保缴纳基数是13995元;如果你的月工资低于4665*60%=2799元，则你的社保缴纳基数是2799元。要是你的月工资在2799元至13995元之间，那缴费基数就是你的月工资。
温馨提示：
1、具体的详细内容请咨询当地的社保机构
2、当职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，以上年度本市职工月平均工资的60%确定基数;高于上年度本市职工月平均工资300%的部分，不作为缴纳工伤保险费的基数。
3、缴费基数中的工资总额应该是指用人单位支付给本单位所有职工的劳动报酬的加和。工资总额一般来说不是针对某一个职工所说的，而是对用人单位所雇佣的所有职工所说的。
4、职工包括与用人单位存在劳动关系，包括合同劳动关系和事实劳动关系的各个工种、各个岗位的所有职工。
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《工伤保险条例》很显然就是对劳动者工伤方面做出规定的一个规定，对于遭受了工伤的职工而言，了解清楚该条例的内容，其实对工伤事故的处理，维护自身合法权益是很有帮助到的。下面华律网小编带来新工伤保险条例全文，供你参考阅读。
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工伤保险中规定所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医药费是可以报销的。一般情况下，除自费药物和进口药外，其余均可报销。关于工伤保险中规定的哪些医药费是可以报销的的问题，法律并不遥远，华律平台律师团队会站在您的角度，为您排忧解难。华律网小编整理以下内容，希望对你有帮助。工伤保险中规定的哪些医药费是可以报销的工伤保险中规定所需费用符合...
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工伤保险报销程序：用人单位或职工申请工伤认定，认定为工伤后，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员申请鉴定;鉴定结果出来后，持工伤职工的身份证件、医疗费用凭证以及相关文书等，到社会保险经办机构申请赔偿，通过审核后按核定数额发放。关于工伤保险报销程序是如何的的问题，法律并不遥远，华律平台律师团队会站在您的角度，为您排忧解难。华律网小编整理以下内容，希望对你有帮助。工伤保险报销...
关于工伤保险可以报销什么项目的问题，法律并不遥远，华律平台律师团队会站在您的角度，为您排忧解难。华律网小编整理以下内容，希望对你有帮助。工伤保险可以报销什么项目?工伤保险可以报销以下项目：1、工伤造成的医疗费用和康复费用;2、不能自理的，由劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;3、住院伙食补贴;4、统筹区域外就医的交通住宿费;5、安装和配置残疾辅助设备所需的费用;6、因...
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