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非直系亲属过世劳动法有规定休假吗

来源:华律网整理 2019-10-12 177 人看过
依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”如直系亲属去世,可向用人单位请丧假,且用人单位需要正常发放劳动报酬。那非直系亲属过世劳动法有规定休假吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

非直系亲属过世劳动法有规定休假吗

根据相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。但是法律法规并未规定直系亲属和非直系亲属的休假问题,从该规定中可以看出,直系亲属的丧假根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假,而且职工的工资照发,非直系亲属目前不在规定的范围之内。当然,除了实施国家的具体标准之外,不少单位也会根据自身的实际情况来对丧假做出不一样的决定,不少用人单位都会酌情增加一定天数的丧假,具体的天数需要根据实际情况而定。故关于非直系亲属过世休假的问题,具体执行情况需要根据不同地方不同公司的实际情况而定。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

直系亲属和非直系亲属如何区分呢

根据我国《婚姻法》的相关规定,属于直系亲属的有如下情况祖父母、父母、丈夫或者妻子、子女(包括养子女、继子女、非婚生子女)、弟、妹(包括同父异母或同母异父的弟、妹)、孙子女 除了以上亲属的其他亲属都是非直系亲属

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,根据我国目前劳动法的相关规定,直系亲属过世是可享受带薪丧假的,但劳动法中未对非直系亲属过世享受丧假做出明确规定。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到华律网进行法律咨询。

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引用法条:
[1]《工资支付暂行条例》第十一条
[2]《中华人民共和国劳动法》第五十一条
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