根据《劳动法》第四十四条之规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资...
2007年12月14日国务院令第514号公布的《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但是职工有下列情形之一的，不享受当年的年休...
根据1997年9月10日发布的劳部发（1997）271号《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》第四条：根据依据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分...
在某些情形下，此类事件可能具有非常显著的欺诈特征及性质，尽管可能呈现出借贷的形式和背景。事实上，诈骗活动存在着各种不同的手法和模式，如果行为人以虚假陈述或故意隐藏事实真相的方式获得了数量较多的公共财产或私人财产接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一...
实施了一项出借行为后，将本人名下的银行账户提供给朋友使用，然而这位朋友却擅自用此账户涉嫌从事诈骗等非法活动。在当事人完全不知情以及未曾参与其中的情形下，对于银行账户借用人所涉及的任何违法犯罪行为，并不需要承担相应法律责任。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，...
借条的内容，一般是借款给双方的信息和借款数额，还款日期等。还款日期的约定是一种归还意愿的体现，但是关于民间借贷纠纷和借贷诈骗犯罪的区分，最关键的，还是要看借款人是否采用欺骗手段和借款时是否具有非法占有目的的认定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在公安机关找到犯罪嫌犯并确认罪行属实时，应对其资产进行强制追缴，随后将相应的财物归还给受害者。如犯罪嫌疑人事先已将资产悄然挥霍，则需令其负担相关赔偿责任。行为人应针对受害人所遭受的实际损失予以全额赔付。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。接下来华律网小编将为您...
在遭受诈骗之后，当事人有权提出更多的赔偿请求，然而具体能否获得实际的赔偿尚无法确定。值得注意的是，如果受害者未能选择进行报案，那么他们被骗取的财产将难以追回。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
