关于任免公司法定代表人及执行董事所涉股东会决议事项及决议程序之合法、合规性问题的浅析法定代表人对外具有代表公司的能力，是争夺公司控制权的关键性职位、是公司控制权战争中关键性阵地和必争之地。公司经营中，常有发生法定代表人及执行董事在任职过程中存在损害公司利益的行为，而法定代表人及执行董事的任免变更需通过股东会决议进行，本...
中介合同纠纷之“跳单”行为的认定及法律后果一、前言近年来，随着二手房市场交易需求的增加，房产中介服务通常成为买卖双方的必要需求，然而因各方经济利益的驱使、中介市场不够规范、委托人诚信缺失，使委托人与房产中介机构之间的矛盾日益凸显，实践中“跳单”现象也逐渐增多。《民法典》颁布并实施后，将违背契约精神的“跳单”行为上升到法...
一、主债权转让必须经过什么手续或手段1、主债权的转让必须是在保证期间内发生的;主债权的转让必须依法或依约作出;债权转让通知了主债务人、保证人，并取得保证人的同意。2、法律依据：《民法典》第六百八十二条，保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，保证合同无效，但是法律另有规定的除外。保证合同被确认无效后，债...
企业破产后债务清偿的顺序是，在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要支付所欠职工的工资和保险费用，再支付所欠国家的税款，最后是支付所欠的债款。关于企业破产后债务清偿顺序是怎么规定的的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
如果工厂倒闭了，员工一般不能得到赔偿，但可以依法获得经济补偿和下列费用：员工应得的工资;医疗、伤残补助、抚恤费用;应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用等。关于工厂倒闭了员工能得到什么赔偿的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
导读：公司申请破产重组之后，支付给员工相应的经济补偿金，就可以辞退员工，所支付的经济补偿金与员工的工作时间、每个月的工资有关，公司申请破产，需要成立清算小组，清算公司的债务以及公司的资产。一、公司破产重组后员工怎么办?破产重组，可以对员工进行经济性裁员。需要裁...
公司要进行清算的情形有公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、依法被吊销营业执照等。公司解散之后会进行清算程序。关于出现哪些状况公司要进行清算的问题，下面华律网小编为您详细解答。
公司倒闭遣散员工公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于公司倒闭遣散费的赔偿标准的相关...
