广东广永（东莞）律师事务所是经广东省司法厅批准成立的普通合伙制律师事务所。广永律所自成立之初便秉持“永葆专业用...更多详情>
“湖南芙蓉律师事务所”前身为设立于1956年的长沙市法律顾问处（直属长沙市司法局），1996年更名为“湖南芙蓉...更多详情>
关键词：醉驾、共饮者案情简介：2022年11月30日，李某、黄某、陈某相聚共同饮酒。聚会结束，李某驾驶车辆并搭载黄某、陈某归家途中，与行人张某发生碰撞，导致张某受伤送院抢救无效当日死亡。道路交通事故认定书认定，李某醉酒驾驶车辆，应对事故负全部责任。争议焦点：黄某、陈某为共饮者，应否对张某的损失承担赔偿责任？裁判结果：经...
在我们的日常生活中，合同无处不在。而当涉及到金钱交易，尤其是借贷时，有一个问题变得尤为重要：保证方式。然而，当双方未明确约定保证方式时，责任如何界定呢？《民法典》为我们提供了答案。本文将结合案例，为您详细解读。一、民法典规定《民法典》第六百八十六条规定了，保证的方式包括一般保证和连带责任保证。当事人在保证合同中对保证方...
公司停工停产，每月只发放一点生活费，没有约定复工日期怎么办？上述情况是否属于单位“不提供劳动条件”，劳动者是否可以按“被迫解除劳动关系”主张经济补偿金呢？根据江门本地法院和劳动仲裁委公布的典型案例可知，对于审理此类型案件，既要考虑到企业的生存权，也要照顾到劳动者的就业权。企业不能通过无限期停工停产损害劳动者的合法权益，...
其与原用人单位之间签署的保密协议仍然具有约束力。对已经签署此种保密协议的员工而言，他们不能因为自己已经离开原有公司就公开透露或者出售原公司的核心信息，若有违反，将会按照当初的协议内容严格追究其相应的法律违约责任。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
根据我国相关劳动法规以及工资支付规定，用人单位禁止利用微信作为工资支付的渠道，必须通过正式的公共账户向劳动者支付工资，同时还需代为缴纳社会保险及个人所得税等各类费用。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
若企业以任何借口回绝或阻挠员工返回公司，被解雇者应当毫不犹豫地求助于当地劳动监察部门。在漫长的劳动争议仲裁过程中，被解雇的员工依旧有权利全职工作直至终审判决公布。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
对于处在试用期的员工而言，通常情况下他们需要至少提前三天向用人单位递交辞呈；而对于正式员工来说，依照规范规定，应当提前三十天以书面形式表达离职意愿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
依据相关法律法规的规定，劳动者在辞去工作的当天下午即可得到其应得的薪资报酬的最后结算。雇佣方务必在共同决定结束或劳动者的劳工合同结束后，一步到位地完成所有工资的当面清算和发放，且必须以货币为载体的方式进行。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
