3月28日，小米SU7正式上市，立即成为全城热点话题，其中小米SU7外观神似保时捷Taycan引起争议不断。作为一名不懂车的律师，对汽车的各种高级性能、炫酷配置心如止水，唯有职业的本能引起我的一丝好奇——小米汽车的外观设计会导致侵权吗？当然，这轮不到我来操心，作为一家实力雄厚的科技企业，小米的设计团队在汽车研发之时想必...
意外伤害险的辩护思路雇主预先替雇员购买人身意外伤害险，雇员在提供劳务过程中遭受意外伤害。意外伤害险是否减轻雇主的赔偿责任原告答辩思路：意外伤害险不能降低雇主的赔偿责任，意外伤害险是雇员的人身福利雇主的答辩思路：雇主未经得雇员同意，预先替雇员购买人身意外伤害险，，目的是降低雇主的经济责任，且雇主出资购买意外伤害险的，受益...
民间借贷常见的有6种风险1、诉讼时效。诉讼时效，就是在规定时间内依法向人民法院提起诉讼，否则将面临丧失胜诉的风险。一旦败诉，将错失法院的强制执行力。不利自身债权实现2、金融转贷。金融转贷，意思是向金融机构贷款，后将款项出借他人。如果利息约定过高，可能构成高利转贷罪。法院一般不认定约定利息。3、口头借款。头口借贷，形式简...
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时，可能面临民事责任及行政处罚；与此不同的是，劳务合同引发的争议，当事人有权直接通过法院提起诉讼解决，无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容...
根据相关法律法规，员工离职之后，所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作，并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
失业保险制度主要致力于为失去就业岗位的人群提供社会性救助和社会保险，至于失业之原因，不论性质如何，只要处于失业状态便能享受到此项保障性待遇。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
当雇主自员工开始参与工作之日起满一年仍未与其签署书面劳动合同时，除了在不足一年的违法期间向下属每月支付二倍的工资之外，他们也应当被视为已经与员工签订了无固定期限劳动合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
但是如果在此过程中，双方中的某个个体出现了诸如重婚、对外与人非法同居、家庭暴力、虐待未成年人以及严重遗弃伴侣和其他家庭成员等极端恶劣的不当行为，那么就需要为自己的过失作出相应的经济赔偿来弥补受害者所受的伤害。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
