如何解决工程款纠纷?【律师解答】应对措施一：用连带责任制度对农民工工资给予特殊保护拖欠农民工工资是拖欠工程款派生的直接影响社会稳定的大问题，而且农民工工资问题还往往因为工程转包或不规范分包使问题更加复杂。在立法层面，农民工工资问题的合同载体劳务合同，甚至在目前建设工程法律框架中没有任何法律、法规有所涉及。对于农民工的拖...
如何有效追回工程欠款1、与欠款人进行协商在工程欠款中，欠款人一般都处于比较强势的地位，无论是发包人欠款，还是转包人、违法分包人欠款，他们都有各种理由不支付工程欠款，如工程质量有问题、工程延期、发包人未支付工程款、转包人或违法分包人携款潜逃、发包人拒不结算、拒不验收等等，但这些都不是拒不支付工程欠款的根本理由。在欠款人比...
建筑工程纠纷司法解释最新规定最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，结合民事审判实际，就审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律的问题，制定本解释。第一条建设工程施工合同具有...
除非双方对此事项另有约定，否则提前偿还原借款的期限内所产生的利息，应该根据实际借款的时间段来进行核算。如果提前还款不会对债权人的利益造成任何实质性影响，那么债权方无权阻止或拒绝借款人提前履行债务责任。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来...
当借款人在约定的期限之前提前归还所有贷款本息或者一部分本金时，需向贷款人支付一笔违约金。具体的计算方式通常为：按提前偿还时未付清部分的百分比计算（比例通常在2%至5%之间），或者以规定期数的利息作为替代。该项违约金的最大值受到了合约和相关法规的限定。接下来华律...
逐年递增一定数量的工资标准进行经济赔偿支付。对于工作六个月以上但不足以达到一年的员工，则应视为已服务一整年度。而对于工作时间不足六个月的劳动者，则将给予其半个月工资的经济补偿作为安慰和维系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
承诺书属于合同的一种表现形式，只要满足下列条件，即具有法律效力：1.承诺人具有相应的民事行为能力；2.意思表示真实；3.没有欺诈、胁迫等情形；4.不违反法律法规的强制性规定及不违背公序良俗。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
在劳动合同制度下，用人单位无充分、明确的理由而擅自扣除员工薪资是属于违反法律法规的行为。与此同时，鉴于劳动者与用人单位签订了相应的雇佣契约，用人单位决不可违反法律规定，对员工实行任何形式的罚款，更不能非法地克扣员工的工资水平。接下来华律网小编将为您介绍相关内容...
