导读：依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担，哪些由用人单位承担，很多人并不是太清楚，下面我从承担的主体予以分类，结合最新统计数据，将这些费用明细进行归纳，列个清单，供大家在实务中参考：一、工伤保险基金支付的费用：...
朋友圈是个分享交流的社交场景好友之间可以时刻分享生活和乐趣可是有些人却盯上了朋友圈具有即时的曝光性想利用它发布违法违规性质的营销信息从中牟取利益这种行为属于恶意营销行为不仅给正常社交的用户造成了严重的骚扰还可能会导致他们上当受骗那么哪些信息千万不能信呢？3月6日，微信安全中心发布《朋友圈违规避坑指南》01提供套现、投资...
事故发生后，因事故各方陈述不一致，事发现场没有监控视频，事故现场又被破坏等等，交警部门对道路交通事故基本事实、形成原因及责任无法认定。在交警部门仅出具道路交通事故证明，未确定各方当事人事故责任的情况下，法院在民事赔偿责任上如何认定划分？近日，河南省灵宝市人民法院审理了这样一起交通事故责任纠纷案件。基本案情2023年5月...
除非双方对此事项另有约定，否则提前偿还原借款的期限内所产生的利息，应该根据实际借款的时间段来进行核算。如果提前还款不会对债权人的利益造成任何实质性影响，那么债权方无权阻止或拒绝借款人提前履行债务责任。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来...
当借款人在约定的期限之前提前归还所有贷款本息或者一部分本金时，需向贷款人支付一笔违约金。具体的计算方式通常为：按提前偿还时未付清部分的百分比计算（比例通常在2%至5%之间），或者以规定期数的利息作为替代。该项违约金的最大值受到了合约和相关法规的限定。接下来华律...
逐年递增一定数量的工资标准进行经济赔偿支付。对于工作六个月以上但不足以达到一年的员工，则应视为已服务一整年度。而对于工作时间不足六个月的劳动者，则将给予其半个月工资的经济补偿作为安慰和维系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
承诺书属于合同的一种表现形式，只要满足下列条件，即具有法律效力：1.承诺人具有相应的民事行为能力；2.意思表示真实；3.没有欺诈、胁迫等情形；4.不违反法律法规的强制性规定及不违背公序良俗。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
在劳动合同制度下，用人单位无充分、明确的理由而擅自扣除员工薪资是属于违反法律法规的行为。与此同时，鉴于劳动者与用人单位签订了相应的雇佣契约，用人单位决不可违反法律规定，对员工实行任何形式的罚款，更不能非法地克扣员工的工资水平。接下来华律网小编将为您介绍相关内容...
