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用人单位在试用期内没有与劳动者签任何试用或劳动合同 且拖欠工资 未缴纳社保 996制 这种情况 劳动者可以不提前三日直接离职吗 是否可以追回工资发布时间:2019-04-16

您好 请问一下用人单位在试用期内没有与劳动者签任何试用或劳动合同 且拖欠工资 未缴纳社保 996制 这种情况 劳动者可以不提前三日直接离职吗... (仅发布用户及律师用户可查看全部内容!)

特殊要求 ****** (仅发布用户及律师用户可查看全部内容!)
  • 案件信息
  • 涉案金额5万以下
  • 委托费用面议
  • 案件地区江苏-苏州
  • 联系人a**
  • 电话号码8kG********
  • 电子邮件***
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张军律师
15850021561
[江苏-苏州]
回复时间:2019-04-16 09:38:31

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院一汉律师
17601440011
[江苏-苏州]
回复时间:2019-04-16 11:35:53

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郭朝阳律师
15298893410
[江苏-苏州]
回复时间:2019-04-16 12:04:45

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姜晴律师
18068032706
[江苏-苏州]
回复时间:2019-04-16 16:36:27

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