京师哈尔滨律师事务所24小时咨询热线：15344512680（同微信）,北京市京师律师事务所创设于1994年，...更多详情>
小美与长沙某传媒公司签订《艺人经纪合同》，约定该传媒公司担任自己演艺活动的经纪和经营管理公司，自己则在该公司于互联网平台上运营或指定的公会进行直播。后来小美向该公司申请离职，同年5月正式离职。小美因不服劳动仲裁结果，遂向法院起诉请求确认自己与该公司之间存在劳动关系。本案中，虽然小美与该公司仅签订《艺人经纪合同》，但小美...
何某和金女士离婚后，不支付追偿款12.5万，近10年拖欠儿子抚养费40余万元，金女士起诉后还是拒不支付。金女士向法院申请执行，法院认为其涉嫌拒不执行判决、裁定罪，何某依旧冥顽不灵，法院将其司法拘留。拘留期满后何某将拖欠款项筹集到位。随后，公诉机关提起何某拒不执行判决、裁定罪案件，法院判处何某有期徒刑九个月缓刑一年。根据...
小李和小芳是一对年轻夫妻，结婚已有五年。最近，由于双方性格不合，决定结束这段婚姻。在离婚过程中，房产分割成了最大的问题。正当双方为房产争执不下时，小李的母亲，也就是小芳的婆婆，拿出了一张152万的借条。原来，这笔钱是小李在结婚前向父母借来付房子首付的。现在婆婆起诉至法院，要求二人偿还这笔借款。经过审理，法院认为这张借条...
若将这些人的薪酬归入个人劳务费用的核算范围中，则企业只需依法为其预扣并代为缴纳个人所得税，便无须对临时员工支付的薪酬开具发票了。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如果劳动者和用人单位能够协商达成共识，那么双方完全有权利自行商定离职的具体日期。再者，若是用人单位采用了暴力、胁迫或非法限制公民人身自由等违反法律法规的手段强迫劳动者继续工作，那么劳动者有权立即解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。接下来华律网小编将为您介绍相...
一般来说，当事人不需要承担责任。但如果确实是因为员工重大过失，并且违反了单位规章制度，单位有权要求进行赔偿。在进行赔偿时，必须保证每月的最低工资，而不可以随意克扣工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
若遇到用人单位发生合并、分立等特殊情况，原本签署的劳动合同依旧维持效力，劳动者所承担的权利与义务都会被继承下来的用人单位接替并持续履行。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
此举合法。若劳动者出现故意延迟上班等严重违反劳动纪律之行为，企业及雇主为维护其正当权益，合理进行的纪律扣除实属应当。某些用人单位对职工日常薪资实施罚款逾越了正常范畴，显然不合规纳。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
