纳入劳动合同或企业规章制度中作为工资构成的绩效工资，属于劳动报酬的重要组成部分，因用人单位做出的减少劳动报酬决定而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。近日，北京一中院审理了一起用人单位以业绩欠佳为由拒绝发放绩效工资引起的劳动争议案件，法院最终判决用人单位按照约定数额向劳动者支付绩效工资。01基本案情小方（化名）于2...
无因管理中管理人求偿范围的认定——陈某甲诉陈某乙、陈某丙无因管理纠纷案裁判要旨无因管理人无法定或者约定的义务，为避免他人利益受损失管理他人事务支出的必要费用及所受到的损失,可以向受益人追偿。管理人的求偿范围，在适法无因管理中，管理人的求偿范围不以受益人所得利益为限,可要求受益人偿还必要费用或补偿损失；在不适法无因管理中...
5月15日是第三十个“国际家庭日”，北京市第一中级人民法院团河法庭在一起离婚纠纷案件中首次发出家庭教育指导令，及时督促未成年人父母履行监护职责，纠正监护人失职行为，引导其正确实施家庭教育，关注孩子身心健康，保障未成年人受教育权利。北京一中院在审理一起离婚纠纷案件时，发现女方在收到一审判决并提出上诉之后，自行将正在就读小...
在并非因夫妻婚姻关系解除而进行房产分配的情况下，则应按照法律规定在进行房产过户时支付契税。完成所有离婚房产切割事项并获得相关证明之后，便可顺利地前往房产管理部门进行离婚房产过户的相关手续办理。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
公司通过暴力手段、威胁言论或非法限制人体自由的方式来强制员工工作，甚至在工作过程中，领导采取违规指令、强制冒险操作等危险行为对员工的生命安全构成威胁，以上种种都可以看做是符合要求的被迫离职情形并具有申请经济赔偿的权利。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如果用人单位在采取严重违章指挥、强制冒险作业等行为，对劳动者的生命和财产安全构成严峻威胁的；（13）我国相关法律、行政法规还特别列举出另外几种劳动者可以终止劳动合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
只要构成该协议的夫妇二人在签署时能够充分表达出其真实意愿，并且这份文件以书面方式呈现出来，其中没有与现行法律法规相冲突以及背离公共秩序、道德准则和良好风俗的内容，对于两个孩子的扶养问题、财产分配以及债务承担等事宜进行了明确的规定。接下来华律网小编将为您介绍相关...
还需严格保管好相关修车发票，以便日后在事故赔偿环节中提供有力证据。若因故涉事车辆已由警方暂时扣押，则需要耐心等待事故责任认定书正式下达，待责任界定明确之后方可将车辆提出进行必要的修复工作。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
