公司被告没有签劳动合同怎么胜诉，法律怎样规定

公司被告没有签劳动合同怎么胜诉?
1、公司被告没有签劳动合同，公司应当积极参加诉讼活动，并和劳动者补签劳动合同。积极协商赔偿。出具未签订合同的不可避免原因，因为实际上如果确实没有和者签订合同的话，用人单位方面是存在着一定的过错的，必要为此而承担一定的代价，所以一定要将未签合同的原因转移到劳动者方，并尽快补签劳动合同。这样可能会申诉
2、根据我国相关法律规定，只要不依法签订劳动合同，就应向劳动者支付双倍工资，用人单位提出解除劳动合同，与劳动者协商一致的，应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，如果双方不协商一致解除劳动合同，用人单位就必须支付经济补偿金。用人单位提出解除劳动合同，双方达成解除劳动合同协议的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者提出解除劳动合同，双方协商一致的，用人单位不得支付经济补偿。