劳动合同到期未通知继续工作如何处理

你好，虽然单位没有和你续签劳动合同，但是你的事实行为已经让你和用工单位之间产生了劳动关系，劳动关系真是存在，单位没有跟你续签满一年已经是视为签订了无固定期限的劳动合同，你可以要求这十一个月的双倍工资，现在我建议你最好写一封书面告知函，告知单位你和单位已经存在可以视为无固定期限劳动合同的情形，单位不可以辞退你，并邮寄给单位，保存邮寄单，后期仲裁是绝对有力的证据。直接去申请劳动仲裁，要求单位签订无固定期限的劳动合同并且对你进行赔偿。以前就是劳动合同到期未通知继续工作方面的内容。

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