在司法实践中，劳资双方虽然订立调解协议，但是如果协议内容显失公平的，劳动者可以请求司法机构撤销协议，并要求用人单位根据法律规定的项目和数额进行赔偿。司法机构判断订立调解协议是否“显失公平”主要依据下列标准：1.从协议内容看，赔偿数额是否远低于法律规定的标准；2.从订立协议过程看，劳动者订立协议时是否对法律规定的赔偿项目和数额明确了解。围绕避免出现“显失公平”的状况，在不同的情况下，用人单位同劳动者签订工伤赔偿协议应当注意如下法律要点。一、劳动者已经申请
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