合同到期前一个月怎么处理

1、劳动合法同法没有关于劳动合同到期，必须提前一个月通知的规定。也就是说公司可以不提前一个月通知您。
2、如果签订的劳动合同中有关于提前一个月通知的规定，按劳动合同规定执行。
3、你的劳动合同2024年5月6日就已经到期了。到5月10日您一直在上班，说明您已与公司形成事实劳动关系。公司应该在一个月内，即2024年5月5日前与您续订劳动合同。如果公司不与您续订劳动合同，这时公司必须提前一个月通知您或支付您一个月的工资作为代通知金，（因为此时您不再是劳动合同到期不续订的情况，而是公司要与您解除劳动关系。）并且公司需要支付经济补偿金（合法解除支付1.5个月的工资，非法解除公司需要支付1.5个月工资的2倍作为赔偿金）。以上就是对合同到期前一个月会怎么样呢的解答，希望对您有帮助

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