试用期过后才签合同是怎样的

您好，就你的问题试用期过后才签合同，为你做出以下解释：首先，劳动合同试用期应当包含在合同期内，单独的试用期合同不成立。
其次，试用期只能约定一次，多次约定试用期不合法。
再次，单位解除劳动关系应当有合法的理由，违法解除的情况下，劳动者可以主张经济赔偿金。标准为经济补偿金的二倍。

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