有利之处在于半年期限的劳动合同很快就将履行完毕,届时,只要公司再次与你续签劳动合同时,无论合同期限长短,只要合同到期,你就符合《劳动合同法》第十四条第二款“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的”条件,有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。
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