辞退员工如提前三十天通知,则无需支付违约金,但需按法律支付经济补偿金;如未提前三十天通知,则二金必须支付。
公司是提前一月通知的,做法就没有问题,不用支付违约金。
违约金是按合同年限,还是在职年限
违约金一般是按照合同年限来计算的。
但是经济补偿金是有规定的:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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