对于想问一下,员工和单位没签劳动合同没卖五险能不能告上法庭,我觉得应该有以下几种办法解决
一、员工和单位建立劳动关系时就需要签订劳动合同,和员工是否有五险一金是没有关系的。在员工和单位建立劳动关系之后,单位需要为员工足额缴纳社保,如果单位没有缴纳,那么是属于违法行为,员工可以以此要求单位支付经济补偿并解除劳动关系。
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