首先这是一份无效合同。既然无效,对双方都没有约束力。要看员工告什么,告不签合同用工,还要看公司是否履行了合同责任,如果都履行了,如按时足额发工资,上社保等,也不会有什么问题。
追问
他是想告不签合同。还有工伤赔偿
追答
从证据上讲,如果你有他领走你代签那份劳动合同的记录,这个就可以减少很多责任,不签劳动合同的责任本身不一定很大,关键是公司履行合同责任的情况。如果都履行了,工资也发了几个月以上了,他本人应该说认可了这个工资水平,社保如果也按要求缴纳了,公司的责任就不大了,工伤可以走工伤保险,如果没有上工伤保险,公司要承担工伤治疗的费用,但是这个责任不在你。
应该说你也算不上违法,因为你并没有完全违背他的意愿,除非你们公司的劳动合同不是标准文本上述内容就是对问题代签合同是否违法的解答
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