公司的说法过于牵强,于法无据,也是在逃避自己的责任。
由于你的受伤是在工作中,符合《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤。即使构不成伤残等级,也属于工伤,可以依法享受相应的工伤待遇。
因此,工厂应该按照《工伤保险条例》都十七条、第二十一条的规定,为你申请工伤认定和劳动能力鉴定。
以上是去哪申请工伤认定书的回答
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