劳动者拒签合同对自已有什么影响

对于劳动者拒签劳动合同对用人单位有什么危害，我做出了如下回答，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。