从证据上讲,如果你有他领走你代签那份劳动合同的记录,这个就可以减少很多责任,不签劳动合同的责任本身不一定很大,关键是公司履行合同责任的情况。如果都履行了,工资也发了几个月以上了,他本人应该说认可了这个工资水平,社保如果也按要求缴纳了,公司的责任就不大了,工伤可以走工伤保险,如果没有上工伤保险,公司要承担工伤治疗的费用,但是这个责任不在你。
应该说你
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