你好,想知道员工判刑如何解除劳动合同,就要知道依据劳动法第二十五条规定:
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
因此员工已判刑,你单位可以单方解除劳动合同,采用登报及快递方式给其声明解除就行。
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