对于签订了劳动合同不加班可以吗这个问题,其实是可以的,但多劳多得。每日加班不得超过三个小时,每月加班不得超过三十六个小时。每周至少保证有一天休息。
平时加班工资按工资基数的150%计
休息日(周末)加班工资按工资基数的200%计,但公司可以安排补休以抵扣加班工时。
法定节假日加班工资必须按工资基数的300%计,不可补休。
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