用人单位变更劳动合同吗

（1）劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更；对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更。
（2）对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一方当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。
（3）劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容做修改、补充或者删减，而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容，当事人双方通过协商后，必须达成一致。如果在协商过程中，有任何一方当事人不同意所要变更的内容，则就该部分内容的合同变更不能成立，原有的合同依然具有法律效力。
（4）在变更过程中必须遵循与订立劳动合同时同样的原则，即遵循合法、公平、平等自愿协商一致、诚实信用的原则。
（5）变更劳动合同，双方应当采用书面形式进行。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。以上就是可以随意用人单位变更劳动合同吗的回答。

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