调岗解除劳动合同吗

根据“劳动法”和“违反劳动合同的经济补偿办法”，在下列情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同的劳动者工作年限应依托单位，每满一年送等价一个月的工资，经济补偿金：
（1）劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;
（2）员工为培训工作或调整后无能还是不能做的工作，由用人单位解除劳动合同。在这两种情况下，点击看支付经济补偿金，最多不超过12个月。
调岗解除劳动合同吗就是这个。

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