1:培训费(单位组织我个人外出培训的,还有是单位请专家给我们全体员工的讲座费用
培训费要赔,单不是全陪,3年合同,为公司干了2年,那么只赔三分之一的培训费就行了。
2:不满合同提前离职赔付单位损失5000/年。
无需赔,该条款无效。
提前一个月递交辞呈到期就可以离职的。如果用人单位不收辞呈,可以到邮局以邮寄的形式寄出。
以上就是顾问团为您整理分析的解答,如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。
您也可以直接联系客服为您解决问题(添加微信/打电话)
合同24小时值班律师
提供合同相关在线咨询服务
在线咨询