属于违法行为,根据《劳动法》只要入职单位就要给员工购买社保,相关买的比例如下,没有与劳动者签订书面劳动合同要支付劳动者双倍工资赔偿:
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%
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