与其千篇一律翻模板不试着自己写

下面介绍下出色求职目标语句怎么写

1.尽量根据应聘的写相应的内容。

在看过大量各种各样的求职信后，我现在只要看两行求职信内容，基本就可以判断这封求职信是百搭的，还是针对我们招聘的职位而写的，甚至可以判断出是否只是在百搭求职信的基础上改了少许内容(呵呵，这是HR的特殊本领～)。如果是百搭求职信，忙的时候我根本就继续往下看简历内容;针对性强的，给我的第一印象就会很好。因为毕竟大量的求职信都是前篇一律没有个性的，所以针对性强的的求职信会让我有眼前一亮的感觉。

2.求职信里面要写一些实质性强的东西。

是实质性强的东西例如懂什么技术做过什么项目、获得过什么成就、拿过什么证书、有过什么经验等等，这些客观的东西才会吸引人。

虚的东西(像什么“我很有上进心”“我有很强的学习能力”、“我工作勤恳”、“我很高大靓仔”......)写了等于没写，不，应该说写了比没写更糟，只会让我觉得在填充字数，没什么具体能力可写。对我来说，这些还不如“我懂java”几个字来得有用。

3.求职信不要写得太长。

你不会认为我们HR会花一分钟以上的时间来看每份求职信和简历吧求职信一定要简短，不要在里面写你的自传，突出重点写你最大的优势就好，你的次优势次次优势、次次次优势就留待有机会面试 的时候再吹吧。

4.用词要简练。

写求职信并不是写散文，它在HR面前的存活期可能只有短短十几秒，如果你不是应聘作家，那么就请收起你华丽的词藻吧，写得简练易懂一点，HR不会帮你批改作文，更不会去欣赏你的文采。

5.用词要实在，不要夸大。

我看过一封求职信范例上写过这样一句话“互联网促进了整个世界的发展，我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。”好伟大。可惜HR是很现实的，我们不会关心互联网是否促进了“世界的发展”，也不会关心你是否会为“中国互联网的发展”做出贡献，我们关心的只是你是否符合职位的要求，用词太夸张了，看着就不爽。

以上5点是最基本的要求，满足了以上要求的求职信，就应该可以让HR看多几十秒了。

这里有个简单的求职信模板可以参考一下

第一段写你要应聘什么职位，一行字就ok;

第二段第二段是重点，要根据职位的要求来写你的能力和经验，写具体一些，职位没有要求的就不要写;

第三段简单写写你对应聘公司的了解，或者是对公司的意见建议，两三行字足矣。