关于签订劳动合同有哪些注意事项有以下:
劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。案例:小X到一家私企工作,合同上的工资是每月一千多元,老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。工作几个月后,小X拿到的还是每月一千多元,因而产生纠纷。最后,因老板口说无凭,小X没有得到他希望的报酬。
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