生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
豆妈解释:缴纳生育保险的女员工产假期间的工资,应由社保基金支付,但需要用人单位提交相应资料进行申领。以社保基金支付标准为衡量基准,社保支付高于的部分,返还给员工本人;低于产假工资的部分,由用人单位补齐。也就是说你所拿到手的工资,应当至少为你上班期间正常的工资。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》第三条参加本市生育保险的职工,因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
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