劳动合同的工资影响有哪些

一、劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份
证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”
除此以外，
“用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和
福利待遇等其他事项。”
二、如果用人单位不想与员工签定“无固定期限”劳动合同时，可与员工协商一
致解决。只要员工愿意即可。（但要留有相关证明）
三、
企业编制劳动合同时，
要考虑到对员工调岗情况的描述。
注意要给企业自身
留出空间；要有相应的规定条款（在《员工手册》或《规章制度》中要体现出相
应的制度约定）。