你好，如果只是介绍的话是不需要承担责任

首要的先要劳动仲裁，确定劳动关系。根据劳动法，未签署劳动合同面临双倍工资赔付。

您好C

你好，建议委托律师维权，主张未签劳动合同的双倍工资差额部分

你好，建议直接向劳动局投诉。