事故发生后，因事故各方陈述不一致，事发现场没有监控视频，事故现场又被破坏等等原因，交警部门对道路交通事故基本事实、形成原因及责任无法认定。在交警部门仅出具道路交通事故证明，未确定各方当事人事故责任的情况下，法院在民事赔偿责任上如何认定划分？以方主任主办案件为案例。案情简介：2023年2月27日上午8点，被告驾驶小型客车...
增值税专用发票区别于其他普通发票的关键在于其可以凭票抵扣税款，这也是增值税专用发票的核心功能。现实中，企业提前开票的原因有很多，有的是响应政府招商引资的号召，有的是企业之间有着长期合作关系，只要正常运转，进项销项早晚可以相互抵充。这一模式乍看之下没什么问题，可一旦后续交易不能真实发生，或因为疫情、自然灾害、政策变化等不...
近日，笔者接到询问，营运车辆饮酒后驾车的处罚问题，也即酒驾如何处罚，便想着简单写点跟大家一聊。根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(GB19522—醉酒驾车的测试2004)中规定：饮酒后驾车：是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100m...
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时，可能面临民事责任及行政处罚；与此不同的是，劳务合同引发的争议，当事人有权直接通过法院提起诉讼解决，无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容...
根据相关法律法规，员工离职之后，所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作，并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如果行为者因为违反交通运输管理法规而酿成重大交通事故，导致1人以上重伤甚至死亡或造成了巨大的公私财产损失，便可视为已经触犯了交通肇事罪。对于那些对他人造成重伤却在事后逃离现场的情况，同样会被视为已经构成了交通肇事罪。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家...
逐年递增一定数量的工资标准进行经济赔偿支付。对于工作六个月以上但不足以达到一年的员工，则应视为已服务一整年度。而对于工作时间不足六个月的劳动者，则将给予其半个月工资的经济补偿作为安慰和维系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如果通过医疗证明或者鉴定结论明确了必然会出现的相关费用，则这些费用可以与已实施的医疗费用一同予以赔偿。我们谈论下误工费用的赔偿标准。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
