不给工资是不能扣车的,车辆产权属于对方,扣车属于侵占对方资产,是违法行为。对于拖欠工资的行为,可向劳动监查部门举报,要求其支付,如仍拒绝支付的,则可以向法院起诉,然后由法院强制执行后,发放应得工资。也可以曝光老板拖欠工资的这一行为,你清楚了吗?
未成年涉嫌帮信罪有案底吗?被人民法院定罪后会有案底,不过犯罪的时候不满18周岁,被判处5年有期徒刑以下刑法的,应当对相关犯罪记录予以封存。被封存的意思就是说不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外,确实要依法进行查询的单位,也要对被封存的犯罪记录的情况予以保密。你清楚了吗?
1、在试用期间不符合录用条件,非用人单位口头一说就能确定的,实际合规操作中应注意:① 应与入职员工签署具体、合法、合理的书面录用条件,否则用人单位难以说明员工不符合录用条件;② 用人单位须承担举证责任,需提供证据证明员工不符合录用条件;③ 需在试用期内提出。2、在转正后的员工不能胜任工作的,实际合作操作应注意:① 应与...
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时,可能面临民事责任及行政处罚;与此不同的是,劳务合同引发的争议,当事人有权直接通过法院提起诉讼解决,无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...
根据相关法律法规,员工离职之后,所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作,并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如果行为者因为违反交通运输管理法规而酿成重大交通事故,导致1人以上重伤甚至死亡或造成了巨大的公私财产损失,便可视为已经触犯了交通肇事罪。对于那些对他人造成重伤却在事后逃离现场的情况,同样会被视为已经构成了交通肇事罪。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家...
逐年递增一定数量的工资标准进行经济赔偿支付。对于工作六个月以上但不足以达到一年的员工,则应视为已服务一整年度。而对于工作时间不足六个月的劳动者,则将给予其半个月工资的经济补偿作为安慰和维系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如果通过医疗证明或者鉴定结论明确了必然会出现的相关费用,则这些费用可以与已实施的医疗费用一同予以赔偿。我们谈论下误工费用的赔偿标准。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。