一个开设赌场案件，经过努力，虽然从最开始的认罪认罚量刑9个月缓刑1年，争取到最后的拘役6个月缓刑1年。但仍然感到有点遗憾和自责。一提到认罪认罚，很多律师会认为，当事人都认罪认罚了，还去努力干什么，任由检察机关对被告人随意量刑。对于这种认识，本人是不赞同的。如果报着这样想法，那请律师还有什么意义。说实在的，从有期徒刑9个...
最近办了一个几百万元的诈骗案，最终，当事人被取保了。此案本来都构不成诈骗。但在前期，是从被害人购买的股份是真实的，购买股份的公司是正常经营的，不是以一个空壳公司去骗人的，夸大公司估值只是想卖高价的一个销售方式，不属于虚构事实，以及没有非法占有为目的等理由辩护。同时还向检察院提交了，由当事人家属整理的一册300页及其他5...
不当得利：揭秘非法获益的定义和意义?不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得了利益。不当得利没有法律根据，因此虽属既成事实也不能受到法律的保护，应返还不当利益给受损失的人，但是有下列情形之一的除外：(一)为履行道德义务进行的给付;(二)债务到期之前的清偿;(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。不当得利的构成要...
当用人单位首次引入劳动合同制度或进行国有企业改革时，若劳动者于同一用人单位累计服务年限已达10年以上，并且距法定退休年龄尚余不足10年时间，则应该与之签订无固定期限劳动合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
依据相关规定及标准，完成鉴定工作并给出最终的伤残等级结论。凡对已做出的伤残鉴定结果持有异议者，皆有权于收到鉴定报告十五个自然日后，向上一级且具有相应资质的伤残鉴定委员会提出重新鉴定的申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
对于快要退休的劳动者,用人单位是不能辞退的,如果辞退要进行相应的赔偿。接近退休的员工是可以辞退，但前提一定要确定劳动者违反了公司的制度，或者是作出了违法的事情，那么就可以认定为劳动者是属于过错方，如果是属于无故的辞退劳动者，那么是需要支付一笔经济补偿的。接下来...
由于法定原因导致第二十六条第一款所述情形发生，使得劳动合同无法正常履行；再者，若涉及到法律、法规及行政条例中明确规定，劳动者可以自行决定解除劳动合同时的其他特殊状况。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在您顺利成为一名公务员后，务必履行相应的辞职手续。请您预先以书面形式通知用人单位至少三十个自然日，如果未能提前完成这一程序，将会面临缴纳赔偿金的风险。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
