当行为人采用暴力以外的威胁方法，即要挟时，则不可能构成抢劫罪而只能构成敲诈勒索罪。抢劫罪的暴力要求达到足以压制被害人反抗，即使之不能反抗。如果暴力没有达到上述程度，就不能构成抢劫罪。 敲诈勒索罪与抢劫罪同属于财产类的犯罪，侵犯的法益也是复杂法益，包括他人公私财物的所有权，同时也会对他人的人身安全造成一定的影响。那么大...
基本案情余某系东北大连人，2010年来上海谋生。2018年3月间，其经预谋后在每天傍晚时分，以嫖娼为名，前往卖淫女所租住出租屋内实施抢劫行为，先后实施抢劫行为15次，抢劫卖淫女15人，劫得人民币计5万元整。后卖淫女报警，余某被抓获，并以抢劫罪被追究刑事责任。本案审理过程中，余某是否构成入户抢劫成为控辩双方争议的焦点。我...
关于诈骗罪、合同诈骗罪与民事欺诈行为、民事经济纠纷之间的界分，其中既包括诈骗犯罪中欺骗手段的程度认定，即是否达到刑法意义上虚构事实、隐瞒真相的程度，又包括了非法占有目的的认定，即如何通过涉案的客观行为，去论证即使行为人存在一定程度的欺骗手段，但能够排除非法占有目的的情况下，亦应当认定不构成诈骗犯罪。此外，关于诈骗犯罪与...
从个人情感层面考量，当事人的问题更多关涉到对其品质评价的问题，如若其行为纯属正当维权，不仅能够赢得人们对其明察秋毫、勇于担当的崇高评价，同时也可借此获得信誉良好的企业机构的青睐。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的百分之二百支付劳动者工资接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
倘若涉事劳资双方未能在规定的时间内完成劳动仲裁，那么他们仍有机会诉诸法律途径来解决纷争。虽然错过劳动仲裁期限意味着劳动者将丧失“胜裁权”，无法通过仲裁程序有效维护自身合法权益，但这并不妨碍其保留“胜诉权”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，...
涉及到的更改需要以书面形式予以记录以及提交证明材料。两者均为必要条件，雇佣单位若在未经协商或未经书面确认的情况下擅自进行职务变动，雇员具有依法否认此类行为的权利。在此种情况下，劳动合同应按照原先的约定精神继续执行。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。搜集上述证据后方可证明劳动关系的存在，申请劳动仲裁。接下来是华律网小编整理的相关内容。
