兴安盟

兴安盟劳动纠纷律师解读法律常识

• 

  事业单位职工判缓刑是否影响劳动合同

  很多时候如果我们违反国家法律，触犯了刑法的话是会受到刑事处罚的，但如果情节较轻就可能会被判处缓刑，如果我们在事业单位上班被判处缓刑是否对，劳动合同产生影响？下面，为了帮助... 更多>>

• 

  韶关的生育保险基金包括哪些部分

  生育保险基金按照以支定收、收支平衡的原则筹集。生育保险基金由下列各项资金构成：(一)用人单位缴纳的生育保险费;(二)生育保险基金的利息;(三)生育保险费滞纳金;(四)财政... 更多>>

• 

  春节加班费不给加班费员工理应追讨

  按相关法律规定，今年春节，除夕、大年初一、初二3天(2月2日至4日)加班可获得平时的3倍工资，初三至初六(2月5日至8日)为相邻工作日的调休，在此期间加班若未安排补休，将... 更多>>

• 

  如果未签劳动合同要怎么证明劳动关系

  劳动者没有与用人单位，此时如果发生纠纷，该如何证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系?其实，劳动者在平时的工作中可以注意保留一些有用的证据，比如工资条等。到底该如何证明劳动... 更多>>

• 老人去世医保卡里的钱能否作为遗产呢

  家里老人过世了，医保卡内还有几百元钱，想取出来但不知道密码，银行非让做个公证。”有市民遇到了这样的问题，银行方面表示，医保卡里的钱算遗产，需要办理公证才能取，“办公证的钱跟医保卡里的钱差不多，所以就放弃了。这钱是不是就算送给银行了?”为此联系了相关银行，银行人... 更多>>

• 

  修改后的劳动合同法

  这次修改劳动合同法,就是要从法律上严格规范劳务派遣用工。严格限制劳务派遣的岗位范围新修改的劳动合同法严格限制了劳务派遣用工岗位范围。现行法律规定,劳务派遣一般在临时性、辅... 更多>>

• 

  辞职老板不发工资怎么维权

  如果劳动者要辞职的，是需要按照法定的辞职流程进行的，用人单位是需要及时结算劳动者的工资的。但是在现实生活中，可能有的用人单位会不发工资。那么，辞职老板不发工资怎么维权?下... 更多>>

• 

  试用期被公司辞退有补偿吗

  当我们找到一份工作后兴高采烈地去上班的时候，迎接我们的就是为数几个月的试用期。在试用期呢，我们还是有可能被公司辞退或者我们对工作不满意自己辞职，那么在试用期被公司辞退会有... 更多>>

• 医保卡怎么使用以及使用范围包括哪些

  医保卡怎么使用以及使用范围(1)医保卡可以再就医时候使用。首先，在挂号时必须出示社会保障卡，以现金交纳个人自付和自费费用，医院为参保人员出具收费票据;其次，到诊室看病时，要向医生主动出示社会保障卡和北京地区医疗机构门急诊病历手册;再次，交费时，须将社会保障卡和... 更多>>

• 

  单位在何种情形下可不支付员工加班工资

  企业在什么时候安排员工加班，可以安排调休，无需支付加班费?仅在休息日安排员工加班，可以选择安排调休，不支付加班费。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条：“用人单位在劳动... 更多>>

兴安盟劳动纠纷在线咨询解答

• 咨询详情：你好！我是一名厨师在一个饭店打工了，后来饭店不来了，但是欠了我半个月的工资没有给我，我们当初没写欠条，我现在只有电话录音，这样的事情我该怎么办？

  2019-02-201 位律师回复

  精选回复：可以申请劳动仲裁要求工资....,

• 咨询详情：请问“法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇都有哪些？

  2019-02-131 位律师回复

  精选回复：福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。 　　劳动者福利待遇范畴包括： 　　1、 出差津贴 　　出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。 　　2、通讯费用津贴 　　公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。 　　3、节日慰问金 　　每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。 　　4、祝贺慰问金 　　员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。 　　我国一般的保护劳动者的权益的法律是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》 　　以下是加班工资规定： 　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 咨询详情：你好我在饭店工作了六个月因为板娘给我算错了工资我被板娘给辞退了，之前我有三天的试用期当时我同意了没有工资，到现在我想要回我的试用期工资还合法吗

  2019-02-121 位律师回复

  精选回复：可以申请劳动仲裁

• 咨询详情：在酒店工作过年让初三回去上班因有事不能正常回去上班一天要扣三天工资合理么

  2019-02-061 位律师回复

  精选回复：不合理，也不合法，违反了单位用人制度，你可以告他，法律规定：劳动关系是从劳动者至工作上班第一天起建立的，即使没签合同，法律劳动关系也存在，而且单位应在劳动者工作的一个月内跟劳动者签订劳动合同，否则应从劳动者第二个月起付劳动者双倍工资。旷工只扣当天工资。

• 咨询详情：老板说上面没给钱，不给我们开支。我们问了上面说钱早就给了别的老板工人钱也都给了就我这老板不给，现在人也找不到就有他电话，没有微信什么的，打电话有时接有时不接，接了就说等两天钱没下来呢！去我们当地法院说我不知道人家住址起诉不了。去公安局说我们的钱不够立案，我们的工钱是5000多元钱

  2019-01-291 位律师回复

  精选回复：那就去劳动监察大队举报或申请劳动仲裁

• 咨询详情：甲方把钱付给乙方了，乙方没给工人开资，工人该怎么办？

  2019-01-271 位律师回复

  精选回复：起诉

• 咨询详情：工人干活，工头就说上边没给，都要三年了，怎么办

  2019-01-251 位律师回复

  精选回复：起诉

• 咨询详情：别人欠我们工资去我们当地信仿办他们能管么

  2019-01-241 位律师回复

  精选回复：建议可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

• 咨询详情：工伤住院护理费食宿费各种费用一天标准多少钱一天

  2019-01-211 位律师回复

  精选回复：参考：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十四条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

• 咨询详情：我怀孕了 在单位工作快三年了 单位2018年的社保给交了 2019年3月份左右开始休假 6月分我生孩子 请问我2019年的社保公司给交吗

  2019-01-171 位律师回复

  精选回复：应当缴纳。