关于刑事案件,发现大家普遍有个误区:家属以为取保候审了就万事大吉,没有后续了。但是,案件到了检察院阶段,被取保的嫌疑人又被突然逮捕,才开始重视。然而到了这时候,往往已经失去了很多机会。所以今日整理了关于取保候审的大家最关心的问题,也是最容易出现的五大误区:误区一:取保候审后就代表结案了,不会被判刑。取保候审不代表结案,...
工伤认定需在什么期限内提出申请1.用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》第17条、《工伤认定办法》第4条的相关规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保...
1.劳务合同不享有任何劳动合同下的福利待遇和权益保护!2.劳务合同是一般民事合同,双方平等。解除合同需要协商一致,员工不能单方给予通知期之后离开3.劳务合同没有五险一金,五险一金是法定义务,但仅限于劳动关系内!如果签的是劳务合同,单位是不需要给员工购买五险一金的4.劳务合同下没有“上班”、“下班”的概念,没有每周40小...
其与原用人单位之间签署的保密协议仍然具有约束力。对已经签署此种保密协议的员工而言,他们不能因为自己已经离开原有公司就公开透露或者出售原公司的核心信息,若有违反,将会按照当初的协议内容严格追究其相应的法律违约责任。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
根据我国相关劳动法规以及工资支付规定,用人单位禁止利用微信作为工资支付的渠道,必须通过正式的公共账户向劳动者支付工资,同时还需代为缴纳社会保险及个人所得税等各类费用。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
若企业以任何借口回绝或阻挠员工返回公司,被解雇者应当毫不犹豫地求助于当地劳动监察部门。在漫长的劳动争议仲裁过程中,被解雇的员工依旧有权利全职工作直至终审判决公布。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
对于处在试用期的员工而言,通常情况下他们需要至少提前三天向用人单位递交辞呈;而对于正式员工来说,依照规范规定,应当提前三十天以书面形式表达离职意愿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
依据相关法律法规的规定,劳动者在辞去工作的当天下午即可得到其应得的薪资报酬的最后结算。雇佣方务必在共同决定结束或劳动者的劳工合同结束后,一步到位地完成所有工资的当面清算和发放,且必须以货币为载体的方式进行。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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