一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五...
一、承包人工作中发生事故是否认定为工伤1、要根据承包人与被承包人之间的关系确定。（1）如果双方是劳务关系，是平等民事关系，不存在工伤问题，因为《工伤保险条例》的调整对象是用人单位和劳动者之间的劳动关系;（2）如果双方是劳动关系，承包人工伤认定才可能成立。2、法律依据（1）《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应...
一、劳动局工伤认定程序1、工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请：（1）填写《企业职工工伤认定申请表》(4份)（2）填写《个人信息表》（3）劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等)（4）抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明（5）身份证复印件（...
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。华律网小编在本篇内容中整理了一些与医疗欺诈要承担什么后果相关的法律知识，希望能对您有帮...
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避免医院医患纠纷案件的再次发生的方法如下，加强医疗管理，提高医疗质量，改善就诊环境，方便病人就诊，为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，也许您现在面临着应该怎样避免医院医患纠纷案件的再发生的问题，希望华律网小编整理的本篇文章...
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