先申请工伤认定，等确定了是九级伤残的话，那就按照工伤保险条例的规定进行赔偿。根据工伤保险条例的规定，九级工伤赔偿标准是：从工伤保险基金 中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金 和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 日前按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平。
九级工伤的相关知识：
1、治疗工伤所需费用：如果已上工伤险，该费用由工伤保险基金支付，否则由单位支付。
2、一次性伤残补助金：九级伤残为8个月的本人工资,如本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付。
4、停工留薪期工资:在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，九级伤残为10个月。
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