有时我们很少关注法律知识方面的问题，对此都不太了解，现在我们就对法律知识中的关于终止劳动合同违约补偿进行一个大概的解说，补一补相关法律知识。让广大人民更加了解法律，遇到有关类似的问题可以知道用怎样的方式解决它，来维护我们的合法权利。
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一、劳动合同违约金的情形
只有在下列两种情况下用人单位才可以约定违约金：
第一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
第二、对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约
生育津贴被单位扣下了该怎么办 2024-04-16
关于生育津贴被单位扣下了该怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
生育津贴被单位扣下，可以通过以下方式解决：
一、先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。
二、可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。
三、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
四、向法院起诉。
法律规定：
《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。
女职工依法生育产假期间，停发工资，改发生育津贴。
生育保险基金支付了生育津贴的，用人单位不再支付工资。[详情]
判拘役后能够回单位上班吗 2024-04-16
关于判拘役后能够回单位上班吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
判拘役后能够回单位上班吗
按实际情况，如果用人单位没有开除自己的话，能够回到原单位上班，但是原单位已经开除了自己的话，不能原单位上班了。
拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
被判处拘役的犯罪分子，由公安机构就近执行。
在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月能够回家一天至两天加劳动的，能够酌量发给报酬，拘役的刑期，从判决执行之日起计算决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位能够解除劳动合同。
即使不解除劳动合同，在以后的同事关系、上下级关机、升职加薪方面都能够受到影响。
拘役判决后收监时间是当法院拘役判决书生效后即进行收监。
被判处拘役的犯罪分子可由公安机关就近执行，在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月能够回家一天至两天，参加劳动的以酌量发给报酬。
拘役的刑期，从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。[详情]
月底入职工资是怎么计算的，有没有法律依据 2024-04-16
履行合同失职被骗罪如何构成的 2024-04-16
关于履行合同失职被骗罪如何构成的的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
履行合同失职被骗罪构成如下：
1、主体为国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员；
2、在主观方面表现为过失；
3、在客观方面表现为行为人在履行合同过程中因为严重不负责任被诈骗的行为；
4、侵犯的客体是国有公司、企业、事业单位的正常活动秩序和经济利益。
履行合同失职被骗罪的立案标准如下：
1、国有公司、企事业单位直接负责的主管人员，在履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，造成国家直接经济损失50万元以上，或者直接经济损失占注册资本30％以上的，应当予以起诉；
2、金融机构、从事对外贸易经营活动的公司和企业工作人员严重不负责任，造成国家外汇被骗购或者逃汇，金额超过100万美元的，应当予以起诉。
《刑法》第一百六十七条【签订、履行合同失职被骗罪】国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。[详情]
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