华律网小编在浙江工伤等级鉴定标准专题为您整理了关于浙江省工伤赔偿标准,浙江省工伤保险条例的知识，希望能对您有所帮助。如果您还有更多的疑问，也可以咨询华律网专业律师获得了解。
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浙江省工伤赔偿标准是什么？华律小编为您准备了相关知识，希望对您能有所帮助。
浙江省工伤赔偿标准是什么
暂未有新政策出台，小编为您准备了现行相关政策。
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职
浙江省关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知
浙人社发〔2011〕253号各市、县(市、区)人力资源和社会保障局(人事局、劳动保障局)、财政局：
为进一步做好《条例》的贯彻实施工作，妥善衔接《条例》修改前后的相关政策规定，切实维护广大职工和用人单位的合法权益，结合本省实际，经省政府同意，现就有关问题通知如下，请遵照执行。
一、适用范围。我省境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工
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浙江省工伤赔偿标准是什么
具体内容如下
《浙江省工伤保险条例》
第二十三条工伤职工进行治疗和康复，按照国家和省的有关规定享受工伤医疗和工伤康复待遇。
第二十四条工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。
经医疗机构出具证明，报市、县社会保险经办机构同意，工伤职工到本市、县以外地区进行治疗或者康复的，其所需的交通、食宿费，按照当地机关单位一般工作人员差旅费标准执行。
浙江工伤赔偿一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金；五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金等。职工发生工伤事故后,其主要可以享受两大块待遇：职工因伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。本文华律网小编结合实际为您介绍浙江省最新工伤赔偿标准，欢迎大家阅读了解。
一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资*27个月
2、二级伤残补助金=本人工资*25个月
3、三级伤残补助金=本人工资*23个月
4、四级伤残补助金=本人工资*21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
伤残军人旧伤复发工伤认定是如何的？ 2024-04-19
关于伤残军人旧伤复发工伤认定是如何的？的问题,根据相关政策法规分析如下：
伤残军人旧伤复发工伤认定是如何的
1、直接按照工伤认定的程序认定工伤；
2、若是旧伤复发：
(1)、灵活就业人员参加工伤保险期间旧伤复发的，自旧伤复发诊断之日起一年内，由人事劳动事务代理机构向当地人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。
(2)、在办理工伤认定手续时，须提交乡、镇、街道出具的其灵活就业书面证明、《伤残军人证》及医疗机构的诊断证明。
(3)、已办理退休手续后旧伤复发的，自旧伤复发诊断之日起一年内，由原用人单位、个人或其直系亲属向当地人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。
在办理工伤认定手续时，须提交《伤残军人证》、《退休证》及医疗机构的诊断证明。[详情]
2024葫芦岛八级工伤如何计算 2024-04-19
关于2024葫芦岛八级工伤如何计算的问题,根据相关政策法规分析如下：
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。[详情]
工伤如何处理劳动纠纷，法律有哪些规定 2024-04-19
关于工伤如何处理劳动纠纷，法律有哪些规定的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
工伤劳动纠纷可以首先由劳动者和用人单位之间协商处理，如果是协商不成的，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果劳动仲裁不能处理的，此时劳动者可以向当地的人民法院提起民事诉讼，请求人民法院判决。[详情]
工伤报销时间，有哪些规定 2024-04-19
关于工伤报销时间，有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下：
工伤认定后，国家对报销时间并没有具体规定，因此可以随时报销。
报销具体流程包括：
1、申请工伤认定；
2、工伤认定通过，自己或者授权单位领取工伤认定决定书；
3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请；
4、劳动能力鉴定申请结果估计60天左右做出劳动能力鉴定结论，给你确定伤残级别；
5、按规定填写工伤医疗待遇申请表，请求工伤保险基金支付相应费用；
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤报销时间，有哪些规定[详情]
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