法律专题

目录

• 住房公积金有什么用

• 住房公积金提取流程

• 1住房公积金有什么用

  一、住房公积金有什么

  住房公积金的作用：

  (一)保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地为解决住房问题提供了保障;

  (二)互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性;

  (三)长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金;职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

  二、怎样代取住房公积金

  (一)代取公积金的手续是因地而异的。

  公积金提取原则上应由本人持身份证原件及复印件办理，除签约委托提取还贷业务外，职工本人不能亲自办理的，职工配偶、同户直系亲属(父母或子女)、单位经办员或经职工单位认定的代办人可以代办。

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• 2住房公积金提取流程

  一、住房公积金的提取条件

  (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

  (二)偿还产权自有的住房贷款本息的;

  (三)租赁住房自住的;

  (四)离休、退休(退职)的;

  (五)完全或部分丧失劳动能力的，且与单位终止劳动关系的;

  (六)不是本市户口职工与所在单位终止劳动关系后，未重新就业满5年或者男性年满50周岁、女性年满45周岁的;

  (七)不是本市户口职工与所在单位终止劳动关系后未在本市重新就业的;

  (八)享受城镇最低生活保障的;

  (九)出国、出境定居的;

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• 患职业病的，有工伤医疗待遇吗，有哪些相关规定 2024-04-19

  对以上内容，根据相关政策法规分析如下：
  律师解答 患职业病的，应当认定为工伤，可以享有工伤医疗待遇。 应当认定为工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。[详情]

• 试用期合同该怎么签 2024-04-19

  关于试用期合同该怎么签的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
  试用期合同签订的要求具体内容是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 法律其他规定等。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。[详情]

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  关于临时工工伤赔偿待遇的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
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