在产假期间合同到期可以解除合同吗 ,劳动合同范本-华律网专题

在产假期间合同到期可以解除合同吗

在产假期间合同到期可以解除合同吗？其中相关的知识你都了解多少呢？小编在此将会为大家详细带来其中相关的知识进行解读，其次小编也将会为大家带来劳动合同范本相关的知识，希望能对大家有所帮助。

1女职工在休产假期间能否获得提成？
公司的女业务员休产假。在其产假期间，公司业务部门接下一批订单。根据公司薪酬制度，业务员不在岗期间签订的订单，员工不能提成。休产假的女业务员对此提出异议，其认为，签订该订单时，虽然人不在岗，但因为工作的连续性，该订单与其先前的工作有关，要求公司按照规定给予提成。该业务员的要求是否合理呢？
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《劳动部关于女职工待遇若干问题的通知》规定，“产假期间工资照发。”职工做产假期间，企业应当按照劳动合同的约定工资标准支付工资。因此产假期间，支付工资是肯定的，但是工资不包括提成部分。首先，该提成是根据工作签单情况而定的，其能否得到提成不确定。其次，该签单签订时其不在岗，并没有付出实质性劳动，常理情况下不能不劳而获），除非该员工能够证明该签单与其先前工作有必然的因果关系。
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2劳动合同范本
企业劳动合同范本:根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。甲方（单位名称）：　住所地：　法定代表人：
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