相信很多朋友在工作的时候都接触过人事档案,人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。下面华律网小编整理了以下内容为您解答人事档案建立的相关内容,希望对您有所帮助。
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人事档案,是我们一生中最重要的档案,是记录我们一生中的荣辱,但是怎么建立这个人事档案呢?为什么要建立人事档案?首先公司存有纸质档案视为了给企业提供日后可能存在风险的证据,电子档的表格可以用来分析企业的员工情况如性别、年龄、学历等等,因此人事档案的建立是至关重要的,小心整理档案,是我们非常必要的日常工作,下面,华律网的小编整理了关于这方面的知识,欢迎大家阅读!
员工入职时需要提供的基本人事档案包括以下内容:
员工简历、面试评估表、入职登记表、劳动合同、员工身份证复印件/照片、离职证明(非应届毕业生)、毕业证书等相关证书复印件。这是最基本的员工入职所需要提供的相关材料。
作为人事最基本的就是关于人事档案的建立,我们先说一下建立人事档案的原因,首先公司存有纸质档案视为了给企业提供日后可能存在风险的证据,不怕一万就怕万一,如果打官司,我们不能提供证据,那就太麻烦了。人事档案是什么?人事档案如何建立?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
一、人事档案是什么
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、
为了帮助大家更好的了解问题的答案,华律网小编整理了与人事档案相关的内容,比如怎么重建人事档案,如何建立员工人事档案,建立人事档案的方法步骤等。希望看完以后能对大家有所帮助。接下来就跟随华律网小编一起来看看吧。
一、怎么重建人事档案
1、首先,不能是黑户(⊙o⊙)哦;
2、去你的户口所在地的劳动就业局,开个“就业证明”;
需要准备户口簿和身份证的复印件还有小二寸的证件照一张;
个别地区还需要你持所在工作单位的“工作证明”;
人事档案起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用。人事档案包含哪些内容呢?下面就一起来看看华律网小编为您搜集整理的相关详细资料吧。
必须的资料
1、身份证复印件①原件应审验,②二代身份证应正反面都复印在同一张A4纸上,③新进员工应在复印件空白处标注“此为本人真实身份证之复印件”,并签字确认。
2、证书复印件①原件应审验,②证书包括职称书、学位证。
3、管理及技术岗位的员工,应有其原工作单位出具的解除或终止劳动关系证明。
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