企业破产是什么意思,破产需要公告吗?企业破产后职工如何安置,如何补偿?这些问题都是需要破产企业考虑的问题。当东莞企业面临新一轮的倒闭潮,如何安置破产企业员工是刻不容缓需要解决的事情。
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?公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金等。那么,具体内容是怎样的呢?华律网小编为您整理了相关内容。
一、公司破产员工的补偿
根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿:
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平
企业破产职工的安置和补偿问题:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。下面华律网小编将就这一问题为您提供解答,欢迎阅读。
一、企业破产后职工如何补偿
用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第44条用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。”依据前述规定,人民法院就破产企业破产案做出宣告破产裁定之日,企业与职工劳动合同终止。
第46条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
公司破产后,首先要成立清算组、清算组接管破产公司、破产财产分配、清算终结、注销登记,这些都是公司企业破产后清算的基本程序。那么,破产是什么意思,破产公告的种类有哪些?华律网小编为你解答。
破产是什么意思,破产公告的种类有哪些
破产是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时,债权人通过一定法律程序将债务人的全部资产供其平均受偿,从而使债务人免除不能清偿的其他债务。破产多数情况下都指一种公司行为和经济行为。但人们有时也习惯把个人或者公司停止继续经营亦叫做破产。
人民法院裁定或受理公司破产案件后,应当在10日内通知债务人和已知的债权人,并发布公告。债权人应当在收到通知后的30天内,未收到通知的债权人应当自公告之日起3个月内向人民法院申报债权,说明债权的数额有无财产担保并提交证明材料。逾期申报债权的,视为自动放弃债权。
“什么是破产公告登报,破产公告登报流程”问题我们该如如何解决,有相关的法律规定吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你
什么是破产公告登报,破产公告登报流程
破产公告登报,登报一般要求在市级以上或者相关部门指定公开发行的报纸上刊登才有具有法律效力,否则是无效的。具体操作流程是在(户籍所在地、开户行、派出所、工商局等)等相关部门申报,开具登报证明,同时在报纸上刊登挂失。
办理登报流程:
1、发资料:提供办理证件的相关资料
注册资本不足的有限公司在破产时如何处理债务问题 2024-04-18
根据以上内容,华律网律师从法律角度分析如下:
注册资本不足的有限公司在破产时如何处理债务问题
依据我国现行《企业破产法》规定,如公司遭遇到经营困境以至于无力继续维持经营,从而达到破产的境地,在此情况下,若公司已无任何可用于进行企业清算的破产财产时,公司的负债将自动被消除,不再需承担相应的偿债义务。
在另一种情况下,即公司存在尚未清偿的负债,则需动用到公司尚存且未被使用的资产来进行偿还。
待公司所有的财产都已经用于支付债务之后,若依然有未能清偿的债务,公司将无力(并且也没有任何能力)去履行这一部分债务,届时,这些未偿还的债务将会被自动消除。
具体的偿付标准可以参考《企业破产法》的规定,其内容如下:,需优先支付破产程序中的相关费用以及共益债务;
其次,应依次进行以下几项清偿:第一,破产企业拖欠的员工薪酬,包括医疗、伤残补助及抚恤费用等,
同时还需支付进入员工个人账户的基本养老保险与基本医疗保险费,以及法律、行政法规规定应给予员工的补偿金额;
第二,破产企业应当缴纳但尚未缴纳的所有社会保险费用,以及其所拖欠的税务款项;
最后,才是剩余部分的普通破产债权。
如果在破产财产中仍然无法对同一层次的偿债请求进行足额支付的话,接下来就应该按照比例进行分配。
另外值得注意的是,尽管破产企业的董事、监事及高级管理人员在工资方面可能会高于本企业职工的平均数额,但是他们的薪酬其实取决于该企业全体员工的平均工资水平。[详情]
合伙的债务如何去承担 2024-04-18
关于合伙的债务如何去承担的问题,华律网律师从法律角度分析如下:
合伙的债务应当由合伙人按照出资比例或者协议的约定承担,如果没有约定承担比例以及出资比例的,可以按照约定的或者实际的盈余分配比例承担。
如果其中一个合伙人清偿合伙债务超过自己应当承担份额的,有权向其他合伙人追偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第九百七十三条
合伙人对合伙债务承担连带责任。
清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人,有权向其他合伙人追偿。[详情]
企业面临的潜在风险有哪些 2024-04-18
关于企业面临的潜在风险有哪些的问题,华律网律师从法律角度分析如下:
企业面临的潜在风险有哪些
企业运营中的常见风险大致可分为以下五个类别:,政策风险,这主要体现在国家政策的变革对相关行业以及相应产品所产生的影响(也即宏观经济调控以及产业政策引导);
其次,市场风险,这是关于本企业产品在市场环境下的销售状况及其竞争能力(如技术水平、品质保证、售后服务、销售渠道与手段等等);
第三,财务风险,这种风险主要源于企业内部的经营管理不当,导致经营困难甚至破产倒闭的现象(包括但不仅限于资本结构的合理性、资产负债率过高、应收账款及应付账款的控制与管理、现金流动等各项问题);
再者,法律风险,此类风险则是因为在签署合同过程中缺乏谨慎考虑而落入合同陷阱,从而给企业带来重大经济损失(即违约行为、欺诈现象、知识产权被侵害等情况);
最后,为团队风险,这个风险主要针对企业核心团队成员的问题、可能出现的员工冲突、员工流失现象以及知识管理等多个方面进行评估。
【法律依据】我国《公司法》第五章明确规定,公司在开展业务活动时,必须严格遵守我国法律法规及相关行政条例,
同时也要遵循社会公共道德规范及商业道德标准,并始终遵循诚信原则,积极接受政府部门及广大社会公众的监督,切实履行其所肩负的社会责任。
公司的合法权益应受到严格法律保护,任何形式的侵权事件都将被依法追究。[详情]
在金融资产投资公司出现以下情况时,可以进行解散处理... 2024-04-18
根据以上内容,华律网律师从法律角度分析如下:
在金融资产投资公司出现以下情况时,可以进行解散处理:
依据我囯相关法令规章的明文规范,金融资产投资司若存在下述任一情形,自当在获得国务院银行业监管机构许可之后才能结束运营,具体包括但不限于以下方面:(1)公司章程所规定的经营寿命期满或者其他明确规定的实质性停顿原因已经出现;
(2)股东大会正式通过了解散决议;
(3)由于公司的合并或分立而引发的消亡需求;
以及(4)除上述因素之外的其他消亡可能性。[详情]