在线咨询

法律专题

您的位置:华律网 > 法律专题 > 劳动纠纷 > 劳动合同订立 > 劳动合同矿工
黄笃峰律师
劳动合同矿工

什么是辞退,旷工几天公司可以辞退职工?劳动合同矿工的规定有哪些,如何避免被单位辞退?劳动合同应该怎样签订,续签劳动合同应注意什么?不签合同辞退员工付双倍工资吗?新劳动法辞退员工的补偿标准?

目录

  • 1什么是辞退,旷工几天公司可以辞退职工

    一、什么是辞退

    辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。

    二、旷工几天公司可以辞退职工

    劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。

    相关劳动合同解除的法律法规:

    《中华人民共和国劳动合同法》

    第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    阅读全文

  • 2劳动合同矿工

    一.如何避免被单位辞退

    1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是?音、手机短 信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度,员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度,用人单位有权解除劳动合同并不给 任何经济补偿,因此,不要不注意这个问题导致这个严重的后果。

    2、如果一旦争议已经产生,您一定想好办法补救,证明当初不上班不是你故意旷工,而是用人单位的授意,可以通过人证,最好再辅助于其他证据,录音往往是比较容易取得的证据。

    3、再有,如果单位以您旷工严重违反规章制度为由开除您,您就要看看该规章制度指定的民主程序和是否对你有公示,如果你从来没有见过这个规章制度,那?依据它对你做出的开除决定你可以质疑他的合法性,提出异议。

    二.劳动法对矿工有规定吗

    阅读全文

最近更新:2017-06-08
相关专题
我有疑问咨询律师专业律师解答
黄笃峰律师

黄笃峰律师

【广东-广州】

联系电话:15814440561

历时12年企业法律顾问工作经历,对企业管理、企业风控、企业税控、股权架构、员工激励、知识产权、劳资关系、合同纠纷、经济贸易纠纷等法律事务有丰富经验。服...详细>>

热门专题推荐
根据您的需求选择服务

用户行为分析:用户进行阅读文章后咨询律师用户与律师的沟通效率可提35.7% !

全国劳动纠纷律师查找
黄笃峰律师
自媒体文章